为切实解决目前各镇（街道）在中层职位设置上存在的职位名称不规范、中层职位人数偏多等问题，江苏省南通市通州区编办在实地调研的基础上，认真谋划、积极推进，进一步规范了各镇（街道）党政机关职位设置和股级领导职数配备。

多次调研听取基层意见。在各镇（街道）提交书面调研报告的基础上，分别赴平潮镇、刘桥镇、二甲镇、先锋街道等镇和街道开展实地调研，听取基层意见，了解现有中层职位设置情况以及近年来各镇（街道）中层领导职位设置工作的具体操作流程和存在问题。

规范中层领导职位设置。结合在调研中收集的相关意见建议，通州区编办根据各镇（街道）“三定”规定，以“综合性办公室”为单位，设置相应的中层领导职位。并明确将助理、监察室主任、组织干事等13个职位设为正股级，其余均为副股级。解决了原先存在的各镇（街道）设置中层领导职位名称不统一、不规范的问题。

科学测算股级领导职数。为更好地推进股级领导职数配备，为下一步各镇（街道）股级领导竞争上岗工作提供有力抓手，通州区编办按照标准统一、科学合理的原则，测算出各镇（街道）所需配备的股级领导职数，更好地解决了一个职位配备多人，一个人员身兼多个职位，人员“能上不能下”等存在问题。