杭州市编办高度重视机构编制数据精细化管理工作，以机构编制实名制系统为依托，努力在数据精细化管理上做好“文章”，为严控人员编制提供科学决策依据。 

　　一是以流程化管理确保数据精准。出台《实名制库数据维护和统计管理办法》，将原由政务中心一家负责实名制数据维护改为由各处室按职责分工和规定 流程分别负责数据的“抄送、输入、核对、抽查”，确保机构设置、职责配置、人员编制、领导职数、用编计划、编外用工情况、事业单位登记管理信息等各项数据在发生变动后的2个工作日内完成实名制数据更新，避免了数据错、漏、迟等情况的发生。同时增加了实名制系统的统计功能，做到数据统计快而准。 

　　二是以摸排式核对理清数据家底。对机构编制实名库现有数据、市属各单位机构编制变动历史沿革进行逐一核对，重点对各单位的领导职数进行了细分和 明确，为今后严格规范使用领导职数奠定了坚实基础，共整理历年机构编制审批文件1万余件，形成了2000年至今共15年完整的机构编制批文档案库。 

　　三是以月报制形式掌握实时动态。设计各类机构编制月度汇总表、明细表、增减对比表、用编情况表等近30张统计表格，市本级和各区、县（市）每月 30日对当月数据进行汇总报送。在“月报表”的基础上，分析全市人员、编制变化情况，对下个月的变动和全年的编制使用情况作出预判，并制作成简报送市、县 两级党委政府领导参考审阅，绷紧严控机构编制的思想弦，也为机构编制“瘦身”、“强身”管理提供决策参考。

    信息来源：中央机构编制网