今年以来，山东省泰安市编办认真把握严控机构编制总基调，转变管理理念，创新制度机制，强力推动机构编制网上实名制管理，机构编制管理工作取得新成效。 

　　健全制度，建立网上实名制登记薄。结合本地实际，制定下发《关于全面推行机构编制网上实名制登记管理制度的通知》，明确网上实名制登记管理的重 要意义、工作要求、组织协调、监督检查等，为全市全面推开打下坚实基础。以2014年机构人员编制核查为基础，依托机构编制综合管理信息系统，建立全市各 级机关事业单位“网上实名制登记簿”。 

　　规范流程，全面推开网上业务办理。探索建立以工作流程上网、审核审批上网、登记信息上网为内容的“三上网”工作规范，强化日常管理，实行动态调 整、实时监控。各县市区编办、市直各部门依托信息系统办理用编进人计划申报、增员入编、减员出编等机构编制业务，机构编制部门通过信息管理系统进行审核、审批。目前，业务档案实现了电子化存储，人员编制核减实现网上提报、即时办结，新进人员落实编制实名制业务调整为网上报审、一次性办结，规范化程度和工作 效率大幅度提升。 

　　健全机制，加强实名制信息数据管理。构建实名制管理长效机制，印发《泰安市机构编制综合管理信息系统管理办法》，确保实时更新、真实准确。文件 明确规定机关事业单位机构、编制、领导职数发生变化时，同级编办应于正式发文10个工作日内更新相关数据；增人入编、减人出编，要在人员录用、调配、退休 等手续办结的10个工作日内，通过系统办理审核入库业务；实名制数据库内的人员信息关键指标发生变化的，要于10个工作日内通过网上业务办理，报同级编办 审核修改。同时，按照“谁主管、谁维护”的原则，实行专用计算机IP锁定，并将信息系统用户划分为五类权限用户，明确信息维护责任。管理办法实施以来，共更新机构和人员信息700余条次。 

　　全面公开，主动接受社会监督。规定，各级各部门、单位增加人员，办理入编手续后，除涉密单位和人员，要在本部门单位内部予以张榜公示，自觉接受 社会监督。公示结束后，要将公示图片上传到信息系统，以存档备查。在此基础上，经机构编制部门保密审查、数据核实后，定期将实名制信息统一面向社会进行公示，确保社会各界对机构编制工作的知情权和监督权，取得了良好社会反响。目前，市、县机构编制实名制信息已经全部通过同级编办门户网站进行了公开。

    信息来源：中央机构编制网