为落实中央和省市关于做好控编减编工作要求，切实加强机构编制管理，严格控制财政供养人员增长，黄山区编办出实招、重实效，念好“三字经”，加大控编减编工作力度。

“理”档案。为保障控编减编工作的顺利开展，黄山区编办进一步核对各单位机构编制实名制数据，清理各单位编制数、编制结构、领导职数、在编人数、空编情况等底数，全面整理相关档案，确保控编减编工作有据可查。

“促”联动。积极健全编办与组织、财政、人社等部门对本地区控编减编工作中的协调配合机制，在编委成员单位开展实名制系统横向联网试点工作，促进相关单位实现人员信息共享，合力落实控编减编工作。

“严”管理。黄山区编办不断完善各项制度，制定控编减编工作方案，确定控编减编目标；会同组织、人社出台《黄山区机关事业单位一般工作人员交流调配管理办法（试行）》，规范人员交流调配程序；加强出入编管理，严把控编关，杜绝超编进人。（黄山市黄山区编办）