一是领导带头“劈”自己。在自我剖析环节，党员领导干部带头示范，以普通党员身份带头进行了深刻的自我剖析。4名市管干部在参加民主生活会的基础上，按照组织生活会的相关要求，进一步面向全体党员查摆自身存在的问题不足。主要负责同志高剑率先从政治、纪律、品德、作用四方面，查摆出了思想、学习、决策、做群众工作、带队伍等8项具体问题，为做好党员评议工作起了个好头。机关党支部书记吴跃华从具体事例入手，认真剖析了自身存在的工作激情有所减退、传帮带作用发挥不够等问题，自我批评的深度得到了其他党员的认可。
二是相互“劈”评见骨血。自我剖析逐人进行，人人“过关”，单刀直入，剖析缺点和不足。每名党员自我剖析后，紧接着由其他党员进行点评，只说缺点不足，不提优点成绩，被点评人当场回应，表明态度。互评过程中，部分党员向副主任邱勇同志提出意见建议，认为邱勇同志存在与下属交流谈心、抓工作的方式方法等方面的问题。邱勇同志当即表示，虚心接受大家的评议，表示将在今后工作中改进提高，为大家做出好的榜样，并欢迎大家随时提醒纠正。
三是接受“劈”评诚恳实。组织生活上，自评者，单刀直入，自我“劈”评不护短、不拍丑；“劈”评者，开门见山，“劈”评他人不留情、不手软；被“劈”者，敞开胸襟，接受“劈”评不回避、不记仇。党员相互批评真心相待，诚实恳切，实事求是，摆事实、讲表现，客观具体，直截了当，每名党员都能正确对待自身存在的不足、正确对待他人提出的意见、正确对待组织指出的问题。全体党员认为，此次组织生活会开得开诚布公，真挚热烈，增进了互信，促进了团结，切实达到了红脸出汗、咬耳扯袖、互促共进的目的。
最后，市编办主任高剑同志高度评价和充分肯定了此次组织生活，并巩固此次组织生活成果、推进2017年机构编制工作，对全体党员提出三点要求：一是认真对待缺点和错误，有则改之，无则加勉，卸掉包袱、轻装上阵；二是增强自信，提高能力，特别是年轻同志要不断加强自身建设，努力做到张口能说，提笔能写，问策能对，遇事能办；三是加强学习，摆正心态，不断通过学习适应工作环境，适应工作，提高共事处世能力，提升编办队伍的凝聚力、战斗力。
