山东省临沂市沂水县编办严格按照中央、省市改革精神，严格按照上级标准要求切实做好成立改革工作专班，开展深入调研，重点研究改革事项和协同推进改革，推进乡镇行政管理体制改革工作顺利进行。

　　一是成立改革工作专班。县委深化机构改革协调小组办公室成立改革工作专班，设立乡镇改革组，在全县面上推进乡镇（街道）行政管理体制改革工作，县编办作为改革的具体承办机构，在县编办设立乡镇改革组，乡镇改革组由编办副主任牵头，行政科、事业科具体负责，确保乡镇（街道）行政管理体制各项改革措施落到实处。

　　二是开展深入调研。参照省、市改革方案，结合改革重点，对部分乡镇（街道），从乡镇（街道）职能，机构编制管理，用编用人制度，县与乡镇（街道）关系四个层面认真展开调研，为方案制定提供坚实保障。《改革方案》初稿形成后，征求县委组织部、县人社局、沂城街道、许家湖、龙家圈街道、沙沟镇、富官庄镇和崔家峪镇等部分县直单位和乡镇（街道）的意见建议，对方案内容进行了完善。

　　三是重点研究机构编制和放权事项。按照中央、省市要求，乡镇（街道）机构全部统一设置7个党政工作机构和5个公益一类事业单位。依据户籍人口数、财政收入和地域面积等参考数据，分别初步核定各乡镇（街道）行政编制数和事业编制数。坚持“依法下放、权责一致、能放即放”和“以人为本、便民利民”的原则，对全县的权力目录清单进行认真梳理，并将《乡镇（街道）行政管理体制改革参考放权目录》发放给乡镇（街道），进行征求意见，下一步为乡镇（街道）制定个性化放权目录时有的放矢，将含金量高，群众迫切需求，办件量大及能够就近办理的行政权力事项下放到乡镇（街道）。

　　四是协同推进改革落实。参照省市《改革重点任务分工表》，在明确重点任务，紧抓时间节点基础上，结合沂水实际，召开专题会议，制定改革重点任务分工表，细化任务分工，细化责任单位，细化时间节点，确保乡镇（街道）行政管理体制改革工作有序推进。

    信息来源：中国机构编制网