河南省漯河市委编办坚持原则、严控总量，切实把机构编制资源管住管好，实现了财政供养人员连年负增长，行政编制总量不突破，事业机构编制有余量。 

　　一是以“控”把总量。部门提出的增加机构、编制等诉求的，对其职能职责变化和工作任务饱和度进行认真评估研究，职责无明显增加的不得新设内设机构、新增编制；确需增设机构的，严格按照“撤一建一”“撤多建少”原则设置机构；确需新增编制的，以内部挖潜为主，所需编制原则上在部门内部调剂解决，不产生新的增量。 

　　二是以“减”腾余量。以承担行政职能事业单位改革为契机，将事业单位承担的行政职能回归机关，对行政职能回归后职能消失的事业单位予以撤销；对职能弱化的事业单位进行整合，对职能相近或相似的事业单位进行合并，通过“减事”实现“减机构、控编制”。 

　　三是以“督”强约束。出台了《关于对市直机关事业单位使用编制和职数调整配备科级干部审核程序有关问题的通知》、《关于进一步规范全市机关事业机构、编制和人员管理的若干意见》等相关规定，加强对全市各级机关事业单位执行机构编制方针政策和法律法规的情况、机构编制及人员配备、科级职数使用等情况进行日常审核、规范、监督。同时，把机构编制管理和执行情况纳入市委巡察、经济责任审计和选人用人检查内容，强化对违反机构编制管理纪律的制约机制，进一步提升机构编制监督检查的效力。 

    信息来源：中国机构编制网