近日，贵州省毕节市采取“三个功夫”工作思路，对标对标中央和省委有关机构编制工作安排部署，推进机构编制管理工作产生“化学反应”。

　　一、在巩固和深化机构改革成果上下功夫。一是跟踪抓好机构改革后续工作。持续跟踪了解部门“三定”规定执行情况，推动部门间和部门内部真正实现“化学反应”。二是积极抓好事业单位规范调整。坚持政事分开、事企分开、管办分离的原则，落实好承担行政职能的事业单位改革任务，规范事业单位职能职责，提高服务能力和水平。三是认真抓好深化综合行政执法体制改革。理顺职责体系，确保各项工作承接有序、推进有力。 

　　二、在优化机构编制资源配置上下功夫。一是机构编制的统筹使用是一篇大文章，要管好用活机构编制资源，为党的事业发展提供有力的体制机制保障。二是继续严控总量；盘活编制资源；创新编制管理。三是为提高工作效率，在工作中向改革要编制、向管理要编制、向技术要编制。 

　　三、在推进机构编制法定化上下功夫。一是各级各部门切实增强法治意识，牢固树立“编制就是法治”的理念，把机构编制法定化贯穿到机构编制管理全过程、各环节。二是市委编委、市委编办严格按照《中共毕节市委机构编制委员会工作规则》和《中共毕节市委机构编制委员会办公室工作细则》履行职责，发挥作用，推动全市机构编制工作迈入规范化、法制化轨道。三是加强对机构编制落实情况的督促检查，加大对超编进人、超职数配备领导干部、超限额超权限设置机构等机构编制违纪违法行为的查处力度，及时纠正部门通过项目资金分配、督查考核、评比表彰等方式干预下级机构编制事项的行为，维护机构编制管理的严肃性和权威性。 

    信息来源：中国机构编制网