根据市直机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）有关规定，近日，市委编办、市人社局、市财政局分批组织开展了机关事业单位编外聘用人员指标申报核定工作。

    为有效减少行政运行成本，在指标申报核定工作中，一是坚持聘用人数只减不增的原则。二是限定聘用人员使用岗位，聘用人员申报限于管理辅助、专业技术服务、执法辅助等事务性岗位，行政执法、涉密等岗位不得申报聘用人员指标；物业管理、后勤服务以及网络技术维护等可以实行政府购买服务的项目，一律采取服务外包，不申报聘用人员指标。三是服务窗口聘用人员按照实际服务岗位需求申报核定指标。四是驾驶员在公务用车管理部门核定或者批准使用的车辆指标内申报指标。五是有定员标准和相关规定的，在标准和规定范围内，结合工作实际和财政供给水平申报聘用人员申报指标。六是因承担市委市政府阶段性重点任务需要申报指标，在任务完成后相应核减。

    市委编办会同市人社局、市财政局开展了集中办公，对各单位申报的聘用人员指标进行逐一审核，赴部分单位和政务中心服务服务大厅对聘用人员情况进行实地核查，完成了机关和直属事业单位聘用人员指标审核工作，正在指导部门所属事业开展聘用人员指标申报。