为进一步规范机构编制管理，阜阳市颍东区委编办依托机构编制管理实名制平台，通过加强源头管理，建立编制管理多项机制，进一步推动机构编制管理工作规范化，着力提升机构编制管理科学规范化水平。

一是从严把好机构编制关口。健全编制使用核准、股级职数核准使用、出入编手续办理流程等制度，实行机构编制管理刚性约束。

二是建立编制管理预警机制。充分发挥实名制管理动态监测作用，根据机构编制动态调控信息，对空编、空职数单位实行“绿色”预警管理；对超编单位实行“红色”预警，被“红色”预警的单位一律不再安排编制使用，不得补充新进人员；对满编单位实行“黄色”预警管理，被“黄色”预警的单位暂不安排编制使用，不再安排招考录（聘）用计划。

三是与组织、人社、财政等部门建立共享机制。加强部门联动，严格执行《中国共产党机构编制工作条例》等规定，完善机构编制、组织、人社、财政等部门的沟通协调约束机制，形成合力，既明确职责分工又相互监督，不断提高机构编制规范化水平。