新一轮机构改革以来，作为全国林长制改革示范区，安徽林业主管部门坚持以林长制改革为统领，发挥“三个优势”，筑牢“三条防线”，不断压实各方责任，切实强化源头管控，科学统筹防控力量，努力健全完善森林防灭火体制机制，森林防火工作持续保持良好态势。

一、发挥林长制组织优势，筑牢网格化管理责任防线

坚持高位推动、末端发力，将森林防火作为关键内容纳入新颁布的《安徽省林长制条例》和《重点生态功能区域省级林长分工方案》，建立由省委书记、省长亲自挂帅的分工负责制，进一步明确各级林长防火责任，切实发挥全省5.2万名省、市、县、乡、村五级林长带头作用，突出一线林区和山场的网格化管理，细化全省5.6万名护林员森林防火职责，以“一山一长、一林一员”为落脚点，打通责任落实“神经末梢”，形成以党政领导负责制为核心、一级抓一级、层层抓落实的防火责任链条，夯实防火工作基础，密织防火责任屏障，从而实现山有人管、责有人担、火有人防。

二、发挥林长制督查优势，筑牢系统化巡护监管防线

坚持责任到人，链条紧拧，努力构建刚性制度和强力督导联合联动工作机制，推动防火措施落地落实。一方面，强化责任落实，将森林防火工作纳入省委省政府年度督查考核计划，着力完善考核机制，层层签订责任状，切实加强对于森林防火工作的督查考核力度。另一方面，各地结合防火形势，提前印发林长工作提示单、交办单、督办单，提醒督促推动各级林长履职尽责；防火期内各级党政主要负责人亲自签发总林长令，开展防火专项巡林督导，督促林区护林员加密巡护密度，积极排查整改火灾隐患，发现并解决各类问题。

三、发挥林长制制度优势，筑牢科学化应急处置防线

坚持围绕防灭火一体化理念，积极发挥制度优势，建立健全工作协调配合机制，汇聚工作力量，形成工作合力。充分利用林长制协调联络机制，强化与气象、应急等成员单位协同配合，积极建立火险会商机制，及时发布森林火险预警信息，严格执行火情“有火必报、报扑同步”和“日报告、零报告”等工作制度。结合新形势及时出台《安徽省林业系统森林防火应急预案（试行）》，各支森林专业防扑火队伍加强日常训练和实战演练，形成无火防火、有火打火的日常管理模式，确保科学处置火情事项。