蚌埠市创新开发区体制机制 助推经济高质量发展

访问次数: 1398        作者: ahjgbzw                发布时间:2022-06-14

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去年以来,蚌埠市委紧紧围绕开发区这一经济发展主战场,以开发区管理机构清理规范、改革创新为着力点,不断创新体制机制、聚焦主责主业、依法赋权赋能,全力服务保障开发区高质量发展。

突出高位推动,全面完成清理任务。严格落实中央和省委部署要求,全省首家成立市开发区清理规范领导小组,第一时间提出贯彻落实意见,全面梳理各类开发区现状,科学制定清理规范意见,分类实施、“一区一策”。积极向上争取最优政策支持,将市高新区升格为副厅级、市经开区和固镇县经开区为正县级、怀远经开区为副县级。经过清理规范,全市10家开发区管理机构,整合保留6家,撤并比例达40%,清理力度、工作进度均居全省前列。

突出主责主业,科学规范机构设置。紧扣开发区职能定位,科学确定开发区管理机构主责主业,把加强党的建设和优化营商环境作为首要任务,着力强化经济发展、规划建设、投资服务、产业布局等职能。坚持“瘦身强体”,树牢过“紧日子”思想,在机构职数限额内,优化整合内设机构,改革后开发区从事经济发展部门占比86%,构建精简高效、聚焦发展的管理体制和运行机制。

突出赋权赋能,加大简政放权力度。加大对开发区的赋权力度,将开发区亟需的规划、建设、立项、审批管理等权限下放到开发区,分类编制开发区可享受的省级、市级经济管理权限清单。市发改委等19个部门261项行政权力事项通过委托、授权、下放等方式,赋予高新区、经开区行使。紧扣自贸试验区战略定位和发展目标,坚持“赋权增服提效”一体推进,赋予自贸试验区蚌埠片区151项市区级经济管理事项,涉及行政权力事项139项、公共服务事项12项。

突出改革创新,切实增强发展活力。聚焦剥离开发区社会事务,推进市经开区托管范围变更、管理机构划转、事权主体划分,剥离46平方公里建成区社会事务,划转移交机构28个、编制1229名、人员1168人,促进经开区“轻装上阵”,集中精力抓经济谋发展。聚焦专业化人才建设,腾出市高新区、经开区35名编制用于选调急需专业人才,有效激发干部队伍活力。聚焦开发区体制机制创新,推动怀远经开区“管委会+公司”管理体制改革省级试点,逐步将开发区建设运营职责交由市场主体承担,促进开发区聚焦主业,增强发展活力。