今年以来，青阳县委编办用好“三招”，进一步规范和加强机构编制实名制管理，提升机构编制管理服务水平。

    一是管理业务“网上办”。督促各部门各单位指定专人定期维护机构编制实名制管理系统，并保持经办人员工作岗位的稳定性，确因工作分工调整的，做好工作交接的同时，及时将调整后经办人员名单报县委编办备案。县委编办业务科室人员通过机构编制实名制工作群，定期督促提醒管理员及时更新维护实名制数据。采取线上线下相结合方式，对各部门管理员进行业务指导和培训。目前，全县67家部门和单位开通机构编制实名制专网，实现了机构编制实名制管理业务网上办理全覆盖，机构编制实名制系统成为了管理我县机关事业单位人员编制的唯一入口。

    二是基础数据“线上跑”。建立机构编制实名制数据动态管理机制，要求各部门各单位严格按照机构编制实名制管理工作要求，依据党政机构改革方案和部门“三定”规定、编制事项调整等文件，及时检查、维护机构编制基础信息。机关事业单位因公务员考录、事业单位招聘、人员调配、退役士兵安置、干部职务任免、职级变动、退休、辞职等人员信息发生变更的，于10个工作日内在系统内完成人员出入编、信息变动申报程序，确保实名制系统机构和人员信息实时有效。

    三是数据核查“联动化”。建立机构编制实名制数据半年一核查机制，要求各部门各单位在常态化更新维护的基础上，至少每半年开展一次机构编制实名制数据信息自查自纠，县委编办结合各单位报送的自查自纠情况以及县委、县政府任命文件及组织、人社部门备案文件等，采取现场比对、电话沟通、线上交流、上门核实等多种方式做好各项数据信息的比对，切实增强了机构编制实名制基础数据维护的规范性和准确性。上半年，全县67家部门和单位完成了自查自纠，1-8月份，完成人员信息变动申报及审核307单，更新人员信息近450条。