太湖县委编办认真贯彻落实省委编办关于公立医院编制“周转池”工作部署要求，充分发挥编制“周转池”培育人才、吸引人才、激励人才等方面的积极作用，有力化解了医疗服务需求增长和编制总量刚性约束的矛盾。

    坚持用编标准，强化编制保障。严格按照总量不突破、标准不降低要求，推进编制“周转池”制度实施。“周转池”建立后，有力解决了过去岗位吸引力不足，专业技术人员队伍不稳定等问题。

    加强部门联动，创新用编方式。县委编办主动对接人社、卫生、财政等部门，不断简化程序，创新用编方式。在编制计划实施上，充分落实公立医院用人自主权，同时接受人社和医院纪工委指导和监督。

    拓展“周转池”运用，破解招人难。从2021年开始在县中医院试点，建立本地卫生人才培养机制。依托周转池编制，在当年高考录取的临床医学等急缺专业本科生中，由县中医院与考生签订定向培养合同，学习期间由县中医院提供费用，为医院发展储备人才。