为进一步加强和规范机构编制监督检查工作，严肃机构编制纪律，提升机构编制刚性约束力，有效遏制机构编制违规违纪违法行为，近日，宣城市委编办组成督查组，由市委编办领导带队，相关科室共同参与，对7个县市区和市直单位开展了2022年度机构编制重点工作督查。

    一是聚焦重点任务，坚持自查自纠与实地督查相结合。主动与市委办公室对接，将机构编制重点工作督查纳入市委市政府2022年督查检查考核计划，进一步强化监督检查工作力度。结合机构编制工作实际，印发《中共宣城市委机构编制委员会办公室关于开展2022年度全市机构编制重点工作督查的通知》（宣编办〔2022〕38号），明确十项重点督查内容、督查方式和工作要求，要求各县市区委编办、市直各单位围绕坚持党管机构编制情况、机构编制管理情况、机构编制纪律执行情况、重点工作推进情况开展自查自纠，梳理总结形成自查报告。市委编办采取书面督查与实地督查相结合，科学选定实地督查对象，通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会、实地走访等方式开展实地督查。

    二是聚焦科学评价，坚持定量考核与定性评分相结合。统一规范评分标准，研究制定《2022年度机构编制重点工作督查评分表》，针对十项重点督查内容，细化为35项评分标准。根据县市区和市直单位工作实际，明确督查工作侧重点，县市区侧重于督查超审批权限变更机构、超编进人、超职数超规格配备领导干部等问题，市直单位侧重于督查党管机构编制情况、“三定”规定和机构编制批复执行情况、违规“条条干预”等。通过查阅会议记录及相关发文，查看机构编制实名制系统更新维护情况、事业单位登记管理情况等，对督查对象2022年度机构编制重点工作开展情况量化打分，如实记录工作中的特色亮点和问题不足，确保评分标准的科学性、准确性。

    三是聚焦整改落实，坚持问题导向与结果反馈相结合。针对督查中发现的问题和薄弱环节，督查组当场指出，要求督查对象消化整改，并明确整改措施和时限，督促督查对象认真撰写整改情况报告。同时建立问题台账，严格落实对账销号制度。督查组对书面督查和实地督查的情况整理汇总形成督查结果，作为2022年度目标管理绩效考核重要依据之一。未按要求整改的，暂停办理机构编制审批事项；情节严重的，依据《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等规定和要求，进行严肃处理，必要时以适当方式通报。通过完善问题整改与机构编制审批、机构编制违规违纪违法行为处理联动机制，压实工作责任，确保督查取得实效。