近年来，和县县委编办立足职能，聚焦重点领域重点环节，助推全县公共卫生体系建设，为统筹疫情防控和经济社会发展提供有力机构编制保障。

    一、优化公共卫生机构设置，层层夯实健康防线。组建以县人民医院、和县中医院两家二级甲等医院为龙头，乌江、西埠等8所乡镇卫生院及历阳、城南社区卫生服务中心（含所辖村、社区卫生室）的两个县域医疗共同体，优化医疗资源配置，推进分级诊疗制度，夯实基层公共卫生底网，筑牢公众健康第一道防线。2020年整合县疾病预防控制机构，将梅山医院、血防站并入县疾病预防控制中心，重新核定编制并明确了职责，设立了公共卫生科、应急管理科等10个内设股室，逐步建立起以县疾病预防控制中心为龙头、县级医疗单位为依托、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）为枢纽、村卫生室（卫生服务站）为网底的县、乡、村三级疾病防控网络，在县疾病预防控制中心指导下开展疾病预防控制工作，进一步提升传染病防治、应急处置与新冠肺炎疫情管理、卫生检验检测等协同作战能力。

    二、优化公立医院编制管理，充分发挥公益属性。印发《和县医疗卫生人才引育实施暂行办法》（和组字〔2021〕46号），拓宽思路、畅通渠道，全力推动医疗卫生机构引进高层次、紧缺、急需人才。实行公立医院“编制控制数”管理办法，在严控编制总量前提下，综合考虑医院类别、开放床位数、门诊人次数、疫情防控等因素，增核县人民医院人员控制数100名，主要用于招聘医疗卫生专业技术人员，加大公立医院用人自主权，破除用编瓶颈。同时，健全与县人社局、县财政局联动机制，推动控制数内非编制内人员在职称评定、收入分配等方面，与事业编制人员同岗同待遇。

    三、优化人才补充渠道，奠定扎实防控基础。近年来，县委编办积极保障卫生系统的的人员招录（聘）计划，2021-2022年共招录公务员3名，招聘事业人员124名、“三支一扶” 16名、农村订单定向医学生13名。自2021年开始，联合县卫健委、县人社局等单位赴安徽医科大学、安徽中医药大学、蚌埠医学院、皖南医学院组织开展校园招聘，累计引进28名高校毕业生。通过这些措施，有效地提升了高学历高职称、预防医学专业等人才比例。

   下一步，和县县委编办将围绕党的二十大报告“推进健康中国建设”的目标，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，拓宽改革思路、突出公益导向，统筹编制资源、提高使用效益，全力助推公共卫生体系建设，不断提高人民生活品质。