为认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，烈山区委编办坚持“三个抓手”，紧抓核心，整合发力，推动机构编制工作法制化建设。

　　一、以思想建设为抓手，筑牢机构编制法治堡垒

　　强化机构编制管理意识，是提高机构编制管理制度化、规范化、法制化水平的重要基石。一是强化条例宣传。以法治教育宣传为契机，突出机构编制相关法律法规学习宣传，向全区各镇办、区直各部门赠阅《条例》，通过“南湖先锋”推送《条例》相关知识，并将《条例》学习纳入区委党校主体班次主要课程，不断提高全区党员干部的机构编制法制意识。二是注重建章立制。结合干部调整，及时调整区委机构编制委员会成员。针对机构编制工作特点，修订区委编委会工作规则和区委编办工作细则，细化机构编制办事工作流程，确保机构编制工作有章可循。三是狠抓作风建设。始终把机关干部作风建设作为重大任务来抓，积极组织全体干部参加廉政教育活动，增强自律意识，查找工作岗位廉政风险点，判定风险等级，制订风险防控措施，进一步增强机构编制干部的自律意识，牢筑拒腐防变思想防线。

　　二、以监督问责为抓手，完善监督检查长效机制

认真执行《机构编制监督检查工作办法》，确保《条例》各项规定落到实处，强化机构编制刚性约束。一是严格落实问责机制。加强与组织、人社、纪检监察、财政、审计等部门的协作配合，完善沟通协调机制，着力筑牢“防火墙”，形成监督合力。对违反《条例》规定的行为，严格责任追究。二是完善评估问效机制。发挥督查和问效的激励作用，着重对机构运行、事业单位监管、“减编控编”等重点领域、重大事项开展评估和跟踪问效。三是强化事业单位监管。把好受理、审核、核准、发证、公告等“五关”。结合规范事业单位“双随机一公开”抽查工作，对事业单位的法人登记事项、年度报告、履职情况等进行检查，现场反馈问题，明确整改措施和整改时限。

    三、以管理问效为抓手，落实机构编制报告制度

　　认真贯彻落实《条例》中机构编制报告制度要求，加强党委对机构编制工作的集中统一管理。一是强化责任意识。组织召开专题会议，认真学习《条例》精神，充分认识机构编制条例的深刻内涵和核心要义，不断提升做好机构编制工作的政治责任感。二是抓实制度落地。明确每年度对各镇办、区直各部门机构编制情况的集中开展一次抽查核验，按20%左右的比例随机检查，检查结果运用在年度绩效考核。三是强化报告效用。将部门机构编制报告制度执行情况，作为机构编制监督检查的重要内容，重点汇总梳理机关事业单位“三定”规定执行、现有机构设置职责配置等情况，强化机构编制报告的综合分析和研判，把报告有关情况作为机构编制执行情况评估、跟踪问效、开展职能运行监管的重要内容，不断优化机构编制资源配置。