今年以来，肥西县委编办坚持党建引领，由党支部牵头，探索开展定岗位、定职责、定人员“小三定”工作，推动党建与机构编制业务深度融合，提高机构编制工作效能。7月份，“小三定”项目成功入选肥西县直机关党建项目库第一批项目，取得显著成效。

    一是通过“定岗位”解决“怎么干”。根据《中共肥西县委机构编制委员会办公室职能配置、内设机构和人员编制规定》中关于本部门职能配置相关内容和县委县政府中心年度工作安排，对县委编办现有各科室、中心职责进行科学分析、精细分解，在不增加机构数和人员编制情况下，通过合理设置岗位，满足工作需求。同时，适时进行动态调整，及时优化岗位设置，让单位职责运行更加顺畅。

    二是通过“定职责”解决“干什么”。由县委编办综合科牵头，结合所承担的工作任务，按照“因责设岗、因事设岗”的原则，对本单位人员进行统筹安排，对照“三定”规定、县委县政府中心工作、权责清单等任务指标，将本部门职责细分为四大块30余项，形成任务清单，做到显岗露责，构建“清单化”工作任务体系，做到任务均衡、权责统一，保证“人人有事干、事事有人干”。

    三是通过“定人员”解决“谁来干”。综合岗位职责、专业要求、人员特长等因素，在充分征求个人意见的基础上，进行人员清单匹配认领，将单位任务清单逐类、逐项、逐条分解到每个人，做到细化到人、专兼结合，对于岗位任务重的实行一岗多人，对于岗位任务轻的实行一人多岗。结合职责认领情况重新调整职务、分工，使工作推进由面到点，责任落实由“群责”到“单责”，确保所有人员人人肩上有责任，个个头上有指标，推动“小三定”工作在机构编制运行质效评估、资源优化配置、年度绩效考核、人员招录等方面发挥作用。