今年以来，合肥市庐阳区委编办积极发挥职能作用，认真贯彻落实上级关于义务教育“双减”工作的决策部署，着力在完善体制机制、优化机构编制保障上下功夫，推动“双减”工作提质增效。

    一是细化权责事项，及时调整涉“双减”部门职能分工。根据上级关于义务教育“双减”工作文件精神，原由区教体局实施的“民办义务教育、学前教育及其他文化教育学校设立审批”等8项权力事项中“科技类”“文化艺术类”事项，分别划转至区科技局、区文旅局实施。为确保划转事项衔接有序，区委编办主动加强与教体、文旅和科技部门沟通协商，督促指导及时报送调整划转申请，按规定的时间节点下达权责清单即时动态调整通知。通知明确，区教体局负责中小学（含幼儿园）学科类校外培训机构监管，区文旅局负责文化艺术类校外培训机构监管，区科技局负责科技类校外培训机构监管，进一步理顺了各部门涉“双减”工作职能。

    二是强化监督力量，持续推进“双减”决策部署落地生根。区委编办注重加强调整后的职能履行情况跟进督导，积极协调出现的矛盾问题，杜绝简单的一划了之。为促进学科类校外培训治理规范有序开展，经区委编委会议研究，在区教体局增设校外教育培训监管科，负责面向中小学生的校外教育培训管理和综合治理，夯实校外培训治理基础。文旅、科技等部门也分别明确了文化类、科技类校外培训监管机构，建立了校外培训机构“一校一档”，加强培训活动监管和综合治理。今年以来疫情防控形势复杂严峻，各职能部门加大校外培训机构督查力度，督促执行常态化防疫的“七严”措施，坚持常态化检查不松懈，始终绷紧疫情防控这根弦。

    三是优化保障措施，为全面贯彻“双减”政策做好服务。在做好“减法”的同时做足“加法”，将落实“双减”任务与优化教育系统机构编制保障同步推进、同向发力。年初，根据教师退休、调整、减员等情况，在全区中小学教职工编制总数的基础上，审核编制使用计划，重点向非学科类倾斜，优化教师队伍结构，着力提高教学质量、作业管理水平和课后服务水平。同时，加大985高校和绿色通道引进人才力度，为全区教育事业发展提供人才保障。今年共为教育系统招考教师251人，985高校引进教师13人，绿色通道引进教师10人。目前人员岗位分配到位、编制关系办理到位，有力保障了庐阳教育事业高质量发展。