今年以来，当涂县委编办主动适应新时代机构编制工作新形势、新要求，深入践行新发展理念，扎实推进各项改革任务，统筹优化机构编制资源，不断规范机构编制管理，切实提升机构编制服务保障县域经济高质量发展水平。

    一是坚持协同高效，着力保障基层体制改革。深化经济发达镇行政管理体制改革，科学制定太白镇“三定”方案，设置10个综合性机构、6个工作平台，相应下沉人员编制；稳妥实施赋权扩能，第一批次共12个县直部门75项行政权力和公共服务事项委托太白镇行使。稳步序时推进乡镇综合行政执法改革，整合乡镇行政执法职责和执法力量，在各乡镇设立综合行政执法大队，按要求下沉编制资源，推动执法资源向基层一线倾斜。

    二是优化资源配置，着力保障重点领域用编。坚持“严控总量、统筹使用、保障重点、服务发展”的原则，总量内挖潜调剂、盘活部门及下属事业单位编制，保障民生工程、粮食安全监管、行政复议等重点工作用编需求。动态调整中小学教职工编制，加强教育领域编制保障。积极报批公立医院周转池编制使用计划，保障县医院医疗人员用编需求，推动公立医院周转池制度建设。机关事业单位招考用编计划申报中，重点保障经济民生部门及乡镇等基层用编需求，强化人才队伍建设。

    三是强化规范管理，着力保障机构运行顺畅。严格执行《中国共产党机构编制工作条例》，加强机构编制监督检查，推动机构编制工作执行情况纳入县委巡察、审计等监督范围，强化机构编制刚性约束。编制公布乡镇“两单一图”，建立“四机制”，优化乡镇权责清单，保障运行顺畅，开展衔接落实行政许可事项和县级清单年度集中调整，完成县教育局等7家单位清单即时调整，深化权责清单制度体系建设。强化机构编制实名制管理，确保实名制数据的真实性、准确性和时效性。严格控制机构编制总量和用编进人增量，严格执行编内编外人员管理办法，促进人员编制管理规范。