为持续深化“一改两为”，着力解决企业人才需求，培育懂经济、懂产业、懂企业、懂企业家，会招商、会亲商、会安商（简称“四懂三会”）型干部，六安市创新开展“政府录用、企业使用”引才工作。六安市委编办积极作为、全程参与，统筹编制资源，强化服务保障，助力六安重点产业高质量发展。

    从严控制用编，提前做好编制储备。从严从紧使用现有空编，在审核2023年度事业单位公开招聘用编计划时，坚持把编制资源用在关键点、紧要处，精准投放编制计划，除保障教育、医疗卫生等民生领域外，大幅压缩其他事业单位用编计划。2023年六安市直事业单位公开招聘用编计划较上年度减少33%，为人才引进预留出空间，服务保障“政录企用”引才工作。

    优化编制供给，精准投放用编计划。经市委编委同意，从全市经济主管部门所属事业单位、省级以上开发区的空编额度内，统筹300名事业编制，重点用于引进企业发展急需的理工科大学本科以上人才，培育“四懂三会”型干部，提升编制资源使用效益。

    创新方式方法，服务保障引才工作。 认真履行市委人才工作领导小组成员单位职责，会同市委组织部、市经信局、市财政局、市人社局联合出台《六安市“政录企用”引才工作若干措施》，明确编制保障、需求确定、招聘程序、工资待遇、管理考核、期满定岗等6个方面工作举措，探索“政录企用”引才新模式，助力打造人才引进新高地。