近年来，长丰县委编办统筹谋划，主动作为，积极创新工作举措，全面夯实法治基础，以“三突出三强化”不断提升机构编制工作科学化、规范化、法定化水平。

    一、突出法治理念，强化学习宣传。一是立足主业专题学。深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，认真领会《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》），并通过一周例会、“三会一课”等载体，集中开展研讨，推动全办人员精准把握机构编制政策法规，做到业务能力与法治水平两手抓、两手硬。二是以训促干广泛学。将《条例》纳入党校课程，采取集中轮训、专题培训等方式，联系机构编制工作实际，全面阐述《条例》的出台背景和实质内容，并引用典型案例以案释法，从正反两个方面，引导各单位自觉维护机构编制的权威性和严肃性。三是多措并举互动学。通过展板、电子屏幕、制作宣传品等，多途径、多渠道宣传机构编制政策法规，讲解机构编制事项办理工作流程。同时，借助办理出入编手续、事业单位法人登记等日常工作，主动开展法规宣传教育，营造线上线下、内外结合的机构编制法治氛围。

    二、突出工作落实，强化规范管理。一是与清单运用相结合。以权责清单为抓手，纵横明晰部门间、层级间职责边界，厘清不同部门在“一件事”、“一类事”上的职责分工，形成权责匹配、简明实用的清单模式，推动各部门依法依规履职尽责。二是与实名制管理相结合。管好用好实名制系统，及时维护更新信息，加强数据动态监测，对苗头性、倾向性问题，提前预警，督促纠正。同时，利用实名制系统认真做好各类进人计划管理和编制前置审核，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。三是与机构编制评估相结合。扎实做好机构编制执行情况和使用效应评估，从全县党群、政府机关及事业单位中挑选具有代表性的单位为试点，严格对照中央编委《机构编制管理评估办法（试行）》及部门实际，严格论证机构编制事项，确保机构编制各项工作均能循法而行、依法而治。

    三、突出刚性约束，强化日常监管。一是抓好专项监管。围绕《条例》要求和工作安排，不定期组织开展机构编制专项督查，及时调查摸底并梳理汇总全县机构编制情况，分析研判问题，严格督促整改。二是做好联动监管。完善与组织、人社、财政等部门数据比对共享和协作配合机制，形成齐抓共管合力，并结合机构编制自查自纠、事业单位“双随机、一公开”抽查等工作，加强对“三定”规定落实、机构编制条条干预等情况的跟踪评估。三是用好社会监管。充分发挥门户网站和“12310”举报电话等监督平台作用，畅通社会监督渠道，鼓励社会各界参与监督，为强化全县机构编制法治意识、杜绝各类违规违纪行为提供坚实保障。