为畅通人才引进渠道，吸引更多高层次急需紧缺人才，市委编办立足实际，三措并举，为人才引进工作提供机构编制保障。一是盘活存量编制，建立人才专户。设立市级人才引进事业编制专户，核定全额拨款事业编制200名，由市委人才办按照“总量控制、专编专用、动态管理、循环使用”的原则统筹管理使用，专门用于引进市级急需紧缺高层次人才，着力破解用人单位人才引进用编难题。二是规范用编程序，提升使用效率。根据我市社会经济发展需要，结合人才发展规划，年初由各部门提出用编申请，编办会同组织、财政、人社等部门共同研究，确定市直事业单位年度进人用编总计划，优先保障人才引进，切实将有限的编制资源用在刀刃上。三是开通绿色通道，服务急需人才。根据教育、卫生等不同领域高校毕业生就业特点，为让学校、医院打好“时间差”，开通人才引进绿色通道，实行用编计划实时申报、实时审批，保障重点民生领域补充紧缺人才。今年以来，市直已批复事业单位人才引进编制计划118名，其中市直中小学教师人才引进计划33名，公立医院“高校直通车”计划50名。