根据省委编办机构编制报告相关文件精神，市委编办自觉提高站位，迅速部署落实，科室联动发力，从严审核把关，高质量完成机构编制报告工作。

一是统筹推进“快”。收到省委编办关于做好2022年度机构编制报告工作的通知后，深入研究文件政策，及时向领导汇报，第一时间印发《关于做好2022年度机构编制报告工作的通知》，明确报告内容，制定报告模板，压实工作责任，规定完成时限，严肃工作纪律。建立科室联动机制，由督查科牵头，会同报告内容涉及到的相关业务科室，遇到问题迅速研究，提出建议意见，共同发力，完成报告。

二是报告内容“实”。按照“实事求是”的原则，对照参考模板，逐项理清需报告事项，全面、系统、真实、准确完成报告。针对今年新增加的“第二次机构编制核查发现问题整改情况”“机构编制批复文件落实情况”等内容，深入总结我市机构编制核查工作中发现的问题，及时与相关科室商讨省委编委、省委编办相关文件落实情况，查找佐证资料，如实完成报告。

三是指导审核“细”。及时做好跟踪服务工作，认真解答各县（区）、市直各部门在报告工作中遇到的问题，耐心解释名词概念，反复强调纪律要求，积极提醒注意事项，确保工作更加顺畅。对各县（区）、市直各部门已报送的报告，仔细审核，针对不合格的报告，一次性告知原因，及时指导解答，推进各县（区）、市直各部门更高质量完成报告工作。

四是结果应用“广”。为充分发挥机构编制报告实效，将机构编制报告纳入市委巡察选人用人专项检查，严肃机构编制纪律。对各县（区）、市直各部门报告中提出的相关问题及意见建议，及时向相关业务科室反映，作为优化机构编制资源配置、机构编制事项跟踪问效、职能运行监管等的重要参考，切实推动机构编制报告工作落地见效。