黑龙江黑河嫩江市强化机构编制支撑助力人才工作提质增效

访问次数: 1346        作者: ahjgbzw                发布时间:2023-10-16

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    黑龙江黑河嫩江市将党管机构编制工作与党管人才工作有机融合,从数据基础、需求调研、编制存量、部门联动四个关键点出发,强化机构编制保障,提升编制资源使用效益,助力人才工作高质量发展。

  夯实数据基础,细耕“责任田”。充分利用省机构编制网络管理平台功能,强化机构编制统计数据应用,动态监测单位实有人员信息,摸清人员编制底数和预退休减员等情况,建立可使用编制资源信息数据库,为各部门单位人才引进用编管理提供科学依据。

  做好需求调研,把准“指南针”。聚焦市委、市政府中心工作,加大调研力度,主动对接各领域人才所需,深入各行业主管部门调研并召开人才需求对接会,梳理“短中长”期专业人才需求、编制需求,综合岗位、编制和专业缺口等情况,做好“人岗相适、精准引才”的人才编制规划。

  盘活编制存量,兜好“保障线”。盘活全市分散闲置编制资源,加强“人才编制”储备,调剂92名事业编制建立人才专项事业编制“周转池”,由市委编办实行单列管理、专项使用。制定事业编制“周转池”管理使用机制,不断完善事业编制“周转池”管理使用方式,强化统筹和精准投放,保障市委中心工作、人才引进和重点领域用编需求。

  加强部门联动,奏好“协奏曲”。强化与组织、人社等部门的衔接配合,建立信息共享机制。开辟人才用编“绿色通道”,实行“即时审核”用编机制,缩短人才引进用编审批时间。理顺、简化机构编制实名制业务办理流程,确保信息准确快速传达到各部门,为引进人才及时办理社保、工资等手续提供便捷服务,畅通引才聚才通道。

  近年来,通过紧抓“四个关键”,全市各领域以“英选百名人才计划”、百名“经”英工程、百日引才“春风工程”等为载体,引进急需紧缺人才472名。 (拟稿人:都瑞芬)

 

    信息来源:中国机构编制网