作为全市经济责任审计工作联席会议成员单位，市委编办认真履行职责分工，将机构编制审计作为创新机构编制管理工作的“新切口”，精心部署，创新方式，突出整改，扎实推进机构编制审计工作。

  一、精心部署，强化履职尽责。2015年，省审计厅、省编办联合印发《关于机构编制管理纳入审计工作的意见》，我市正式将机构编制管理纳入审计工作。每年年初根据市委审计委员会办公室制定的审计计划，建立机构编制审计工作台账，制定详细的审计工作时间表，稳步推进审计工作。近年来实现了县区、市直党政主要领导干部机构编制审计全覆盖。同步配合审计部门做好经济责任审计进点工作，明确机构编制审计工作要求，做到监督不越位、管理不缺位。同时，加强与联席会议成员单位的通力协作和配合，推动完善齐抓共管、整体推进的审计工作机制。

  二、创新方式，强化精准施策。依托机构编制实名制系统，对县区、市直部门不同的审计对象，分层级制定不同的审计工作方案，确保机构编制审计精准推进。对市直部门主要领导的审计除重点把握机构编制管理政策规定的执行情况外，对所属事业单位机构编制管理规定执行情况一并予以审计；对县区党政主要领导的审计，补充抽查本区域内重点单位的机构编制执行情况，同步调阅组织、财政、人社等部门有关资料查看机构编制政策落实情况。加强与审计部门资料互相印证，及时甄别问题线索，提高审计效能。

  三、突出整改，强化结果运用。对审计中发现的问题，督促被审计单位针对存在问题列出整改清单，分门别类建立台账，“对症下药”制定整改措施，明确整改时限，适时跟踪督查问题整改落实情况和进度，抓好机构编制审批和监督检查的协调联动。对已整改的问题，一事一销号；对审计问题未及时整改或整改不到位的单位，暂停其机构编制申请事项办理，提高整改的针对性和实效性，确保审计工作扎实有效。