持续推进轮岗交流。近年来，县委编办致力于打造一支高素质、专业化机构编制队伍，大力推行机关内部轮岗交流，成效显著。新年伊始，县委编办结合工作人员履职情况，对原有职责分工进一步细化调整，将各项业务明确责任到人，推动工作顺畅交接、业务接力传承、人才梯次培养，打造“最高效”团队。

   建立健全考核制度。去年，县委编办启动赛马机制，制定并严格落实平时考核办法，取得了良好成效，机关比学赶超氛围浓厚。今年，县委编办全面升级考核办法，围绕“德能勤绩廉”五个方面，将“软任务”量化成“硬指标”，考核内容涵盖理论学习、信息宣传、调查研究、攻坚克难等各项工作。

   牢固树立目标导向。县委编办围绕“新一轮党政机构改革”“完善基层治理体制”“乡镇综合执法改革”等重点改革任务，梳理本年度工作计划，明确完成时限和责任人，纳入肥西县节点工作平台管理，督促办全体职工树立节点意识，说到做到、做就做成，按时按质完成各项工作任务。