一是明确责任分工、加强协调联动。根据全省机构编制统计年报工作培训会精神，及时制定工作方案，开展专题培训，细致梳理今年年报统计变化情况、统计口径、新增指标等各类问题，详细专研各类指标解释说明，并结合实际制定全县年报统计工作通知，积极加强与县直各单位的沟通联系，明确各有关部门统计指标、报送内容、上报时限等工作要求，确保全县机构编制统计年报工作有序推进。

    二是细化核查流程、确保严谨规范。进一步完善信息核查工作，分批次对县直各单位的机构信息和人员信息进行逐条复查，及时对原有信息进行修改，保证数据准确，单位、人员信息不漏录、不错录。同时，对实名制系统中单位的机构编制台账、领导职数、内设机构等信息进行逐项核对，对各单位上报的个人信息变动情况进行严格审核，确保信息的真实性和准确性。利用省委编办下发的纠错小程序，查漏补缺，为年报统计工作夯实数据基础。

    三是落实报送要求，严把年报质量。按照统计年报的报送要求，精确统计数据，认真做好分析。将今年各级机构编制报表数据与往年历史数据进行对比，确保机构编制资源符合“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的目标。同时，与往年在编人数、编外人员数、工勤人员等实有人员数据进行比较，核验是否产生了增减异常，完成我县机构编制统计数据分析任务。

    四是筑牢数据防线，严守信息安全。牢固树立数据安全重于泰山的理念，始终将数据安全作为统计工作的生命线，扎实推进统计数据安全风险防范，按照中央编办、省委编办和市委编办对机构编制统计数据管理的要求，抓好实名制日常管理、数据维护报送等几个关键环节，深入排查数据传输等方面的风险隐患，严密监控数据操作等敏感行为，确保统计数据安全，统计年报报送符合规范。