一是明确责任分工、加强协调联动。根据全省机构编制统计年报工作培训会精神,及时制定工作方案,开展专题培训,细致梳理今年年报统计变化情况、统计口径、新增指标等各类问题,详细专研各类指标解释说明,并结合实际制定全县年报统计工作通知,积极加强与县直各单位的沟通联系,明确各有关部门统计指标、报送内容、上报时限等工作要求,确保全县机构编制统计年报工作有序推进。
二是细化核查流程、确保严谨规范。进一步完善信息核查工作,分批次对县直各单位的机构信息和人员信息进行逐条复查,及时对原有信息进行修改,保证数据准确,单位、人员信息不漏录、不错录。同时,对实名制系统中单位的机构编制台账、领导职数、内设机构等信息进行逐项核对,对各单位上报的个人信息变动情况进行严格审核,确保信息的真实性和准确性。利用省委编办下发的纠错小程序,查漏补缺,为年报统计工作夯实数据基础。
三是落实报送要求,严把年报质量。按照统计年报的报送要求,精确统计数据,认真做好分析。将今年各级机构编制报表数据与往年历史数据进行对比,确保机构编制资源符合“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的目标。同时,与往年在编人数、编外人员数、工勤人员等实有人员数据进行比较,核验是否产生了增减异常,完成我县机构编制统计数据分析任务。
四是筑牢数据防线,严守信息安全。牢固树立数据安全重于泰山的理念,始终将数据安全作为统计工作的生命线,扎实推进统计数据安全风险防范,按照中央编办、省委编办和市委编办对机构编制统计数据管理的要求,抓好实名制日常管理、数据维护报送等几个关键环节,深入排查数据传输等方面的风险隐患,严密监控数据操作等敏感行为,确保统计数据安全,统计年报报送符合规范。