长丰县委编办积极加强机构编制基础数据整理，加大机构编制数据分析，强化机构编制数据应用，努力为县域高质量发展提供有力支撑保障。

   一、加强基础数据管理。完善实名制库、编制单库等基础数据库，将1980年以来历年编委、编办文件及全县机关事业单位1991年至今的人员编制性质、变化情况，录入电子档案库。全面梳理、科学整合形成机构编制数据、领导职数、内设机构、事业单位等数据的基础台帐，细化工作流程，坚持数据系统动态更新维护，实现各类数据精准维护。

   二、优化数据分析应用。立足机构编制基础数据，一方面，通过数据关联分析完整呈现各领域现有人员情况，包括人员结构、空编分布、退休比例等，测算出年度县直部门、乡镇、政法、教育、卫健等各领域编制变化情况，为人员招录、干部配备、机构调整等提供精准的数据支撑；另一方面，通过对教育、卫健等重点领域编制需求进行分析研判，为县内公开选调、交流轮岗，县外优秀人才引进提供保障，将有限的编制资源用在刀刃上。

   三、强化部门履职保障。加强与组织、人社、财政、审计等部门协调联动，总结梳理开展机构编制使用效益评估试点工作经验，完善机构编制管理协同配合机制。推动机构编制动态调整和资源统筹调配，对单位职能弱化及长期闲置、用编用人效益不高的，及时核减收回编制。按照优化协同高效原则，科学投放到因编制总量不足和结构性缺编，导致人员力量不足的部门,确保高效履职。