“为政治要，莫先乎人；成事之要，关键在人”。近年来宿松县委编办聚焦提振年轻干部“精气神”，通过搭台子、铺路子、压担子，努力培育“忠专实勤正廉”的高素质专业化机构编制干部队伍。

    强思想教育，夯实固根铸魂。“思想深度决定事业高度”，宿松县委编办把讲政治作为机构编制干部的首要要求，常态化化组织理论学习，认真落实“三会一课”“主题党日”、集中学习等制度，扎实用好“学习强国”、安徽干部教育在线等教育平台，通过例会集体学、研讨交流学、示范引领学、线上自主学等形式相结合，不断提升党员干部综合素养和业务能力。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，精准建立学习、研讨“四清单”，一体推进各项重点措施，开展各类研讨3次，组织党员干部集中学习6次、讲专题党课2次，在省主流媒体及县委主题教育简报刊登经验做法2篇。

    勤业务锻炼，提升履职实效。“业精于勤而荒于嬉”，宿松县委编办持续抓好干部队伍专业化能力建设，对标组织口，培养“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办”的干部队伍。坚持“走出去”，选派1名年轻干部赴浙江省德清县体悟实训，蹲点学习先发地区服务改革发展的好经验好做法，进一步解放思想、开阔思路、拓宽视野，增强推动经济社会高质量发展的能力和专业化水平。坚持“俯下来”，紧盯重点项目建设、乡村振兴、产业发展、社会事业等关键领域和重点环节机构编制需求，深入开展调查研究，“把脉问诊出药方”，形成较高质量调研报告4篇。坚持“联合动”，认真落实《机构编制监督检查工作办法》，积极派员参与选人用人专项检查，通过筛查和分析研判，及时反馈苗头性、倾向性机构编制问题12条，精准推动问题整改。多途径强化业务锻炼，促进干部更深理解重点政策、更深体悟基层工作、更强自信做好业务。

    严作风建设，树立良好形象。“作风建设关系着人心向背、事业兴衰，关系党的生死存亡”。宿松县委编办持续加强党风廉政建设，组织全办党员干部认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党机构编制工作条例》等党内法规制度，组织参观警示教育基地、观看警示教育片，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。修订完善值班考勤、财务管理等6项日常管理制度，做到用制度约束人、用制度规范事，确保业务工作不触碰廉政“底线”。充分利用本土红色资源，组织赴徐文藻烈士陵园、独秀园等党性教育基地开展红色教育，通过缅怀先烈、回溯历史，引导党员干部在缅怀中提升党性修养，在传承中砥砺责任担当。（余巍）