为进一步加强和规范机构编制申请事项评估和管理，推动机构编制工作提质增效，长丰县委编办采用“一二三”工作法，不断提升机构编制申请事项评估的规范性、科学性和可操作性。

一套机制为总管，规范申请程序。明确机构编制申请事项范围、申请、评估等一套工作机制，确定申请单位主体资格，从严把关新设机构、新增编制等重大、复杂的机构编制申请事项，进一步规范办理程序。

二次审核为抓手，提升评估实效。一是加强与申请单位在申请机构编制事项前充分沟通，指导申请单位根据申请内容，结合上级要求及单位实际准备相关佐证材料，以非正式文件形式事前审核行文规范性、佐证材料完整性。二是根据实际需要，由相关业务科室采取实地走访、召开座谈会、调阅材料等方式，结合日常掌握情况开展实地审核评估，进行纵向参考，横向比较。

三项标准为原则，加强审核把关。坚持依规、必要、类比三项标准，确保申请事项切实可行。一是符合有关规定和法律法规以及相关政策规定。二是申请必要性。否属于履职所需，现有机构编制是否可以满足需要，能否通过其他办法替代解决。三是同类事项比对情况。与市级层面、与市内其他县同类机构编制事项比对创新，努力实现工作新提升。