近年来，黄山市徽州区委编办深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦民生领域，持续深化医药卫生体制改革，为我区卫生健康事业高质量发展提供有力机构编制保障。

一是优化机构资源配置。结合党政机构改革，在区卫健委加挂区中医药管理局牌子，优化内设股室职责，在机构设置上予以保障，赋能新安医学及中医药学传承创新发展。深入推进疾病预防控制体系改革，将区疾病预防控制中心和区卫生监督所整合，重新组建区疾病预防控制中心，加挂区卫生监督所牌子，并增加2名事业编制，进一步强化工作力量保障，实现机构整合设置、资源优化配置。

二是细化政策招才引智。持续实施公立医院编制周转池制度，进一步拓宽公立医院人才引进渠道，自周转池制度实施以来，先后4次申报周转池编制使用计划63名，通过编制周转池招聘引进医技人才35人，极大缓解了公立医院人才引进难的问题。2023年出台《徽州区公立医疗机构引进急需紧缺人才若干激励政策》，明确急需紧缺医疗人才范围和引进类型，根据人才学历情况按月给予生活补贴，目前已有7名医疗人才享受补助政策，有效激发了医疗机构人才干事创业热情。

三是强化保障补齐短板。按照公开招聘与定向培养相结合模式，全力保障基层医疗卫生服务用人需求，深入实施“一村一名大学生村医提升计划”，近五年来，共核定农村订单定向免费培养医学生计划14名，公开招聘乡镇卫生院医技人才12名。高度重视大学生乡村医生专项计划编制保障工作，引导更多大学生乡村医生服务基层、扎根农村，今年共面向村卫生室服务大学生专项招聘3名，持续强化我区基层医疗队伍建设，让百姓在家门口有“医”靠。