为做好新形势机构编制各项工作，着力解决改革过程中存在的问题，县委编办立足实际，大兴务实之风，抓好调查研究。

加强调研制度化常态化建设。将调查研究与平时考核相结合，鼓励职工自主思考、实地调研，力争把情况摸清、 把问题找准、把对策提实，充分调动工作积极性，提升服务能力和水平。同时，坚持重大决策调研先行，把调查研究作为决策的必经程序，破除凭经验办事的作风，做出符合实际、科学民主的决策，将各项体制机制改革任务走深走实。

推进调研方式科学化多元化。县委编办在座谈会+看材料的常规模式基础上，创新调研方式，如通过发放工作量调查表测评员工工作饱和度和部门职责饱满度，通过分析调查问卷数据了解事业单位改革的运行成效，通过“一对一、面对面”的交谈倾听职工的真实心声，大大提高了调查研究的科学性和实效性。

切实将调研成果转化为实际成效。梳理汇总调研中的问题，加强论证破解难题，主动回应单位需求，形成贴近实际的、可操作性强的专题调研报告，并做好跟踪问效。今年以来，县委编办多次前往县直部门和乡镇开展调研活动，且已开展4轮事业单位改革“回头看”，将调研成果运用到事业单位改革和机构改革中，科学合理优化职能配置和机构设置，推动机关运转协同高效。