健全工作机制。规范和优化调整区级议事协调机构，成立区推进大黄山世界级休闲度假康养旅游目的地建设工作领导小组并下设办公室，负责推进大黄山世界级休闲度假康养旅游目的地建设工作。

新增部门职能。结合本轮机构改革，新增“大黄山”建设重要工作部门职能，明确区发改委负责统筹总体谋划协调大黄山建设工作，明确区文旅体局负责大黄山建设日常推进工作。

优化机构设置。深化乡镇管理体制改革，在环黄山、环城等6个乡镇设置文化旅游发展办公室，更好地保障“大黄山”建设工作任务落实到基层一线和重点区域。

强化编制保障。科学统筹编制资源，对14个部门重新调整分配编制40名，保障大黄山建设用编需求。采取“减区补乡”的办法，调剂补充乡镇事业编制14名，强化保障基层干事创业力量。

加强人才支撑。积极打造大黄山人才服务新高地，建立健全人才综合服务机构，配备事业编制12名。根据工作实际保障引才用编需求，核准引进紧缺人才编制使用计划20名，及时补充发改部门人员2名、文旅体部门人员1名，切实加强工作力量。