安庆市迎江区委编办统筹各类编制资源，围绕人才引进、教育、基层医疗等方面发力，提供精准机构编制保障。

一是助力引才留才。依托实名制信息系统，对全区各机关事业单位人员编制情况进行复盘，关注重点领域编制存量，分析研三支一扶安置等进人和实际工作的需要，科学制定机关事业用编计划。主要向市场监管、卫生、重点工程等急需紧缺部门及乡街基层倾斜，在引才留才方面提供了有力的编制保障。

二是助力教育发展。坚持中小学编制单列管理，在核定的全区教师编制总额的框架内，根据学校布局结构调整、在校学生数、新生入学数等变化，重点向新建学校、学生增长较快的学校倾斜，学生数增长较快的学校均上调了教师编制数。同时紧盯需求导向，深入分析教师队伍年龄结构、各学科教师需求，统筹考虑预计退休人数，制定用编进人计划，构建结构合理的教师队伍。持续为中小学教师队伍注入活力。

三是助力基层医疗卫生发展。深化疾病预防控制体系改革，在区卫健委加挂区疾病预防控制局牌子，整合组建区疾病预防控制中心。加大对医疗卫生机构的用编支持力度，为区卫生部门下达招聘、定向安置各类人才用编计划，持续补充基层医疗人才力量。

四是助力乡街基层治理。聚焦乡、街道基层党的建设、经济发展、民生服务、平安法治等主要职能，统筹优化机构设置。乡街设立便民服务中心，整合各类民生服务、政务服务办理等职能，提供“一站式”服务，打通服务群众“最后一公里”。统筹优化街道内设机构和事业单位设置，各街道统一设置“5办1中心1队”。加大编制资源向基层倾斜的力度。根据乡街空编情况，优先保障乡街人员补充，加强基层干部队伍建设。