近年来，长丰县委编办立足职责定位，突出靶向发力，运用“加减乘除”法，不断推动机构编制工作提质增效。

加压奋进，改革创新有“力度”。聚焦“强县、富民、善治”，转变政府职能，优化职责体系， 全面推进县级党政机构改革，有序开展乡镇综合执法改革，不断深化经济发达镇改革，先后调整优化组织、宣传、司法、妇幼保健、疾控预防等重点领域的机构设置和人员配置，理顺城市管理、行政复议、民生工程等职责分工，融入发展大局，奋力争先进位。

减负增效，清单体系拓“深度”。探索权责清单规范化管理新举措，践行“123”工作法，即健全1个权责清单制度体系，厘清政府内部和外部2个关系，强化为民为企为基层3个联系，以“两单一图四机制”为抓手，构建权责清晰公开透明的权责运行机制，全力疏通职责不清的堵点，清理为民服务的难点，不断减轻基层负担，有效提升乡镇和县直各部门的为民服务能力和综合治理能力。

乘势而为，民生保障提“精度”。创新机构编制管理，优化机构编制资源配置，聚焦人民群众最关心最直接最现实的问题，将有限资源向民生领域倾斜。通过统筹调配的方式，增加县疾控中心编制，落实县医院、县中医院编制周转池使用计划，招聘充实专业人员力量，为全县医疗队伍的发展壮大提供保障。同时，公开选调县内教师补充到北城和县城学校，优化教学布局，缓解用编需求，实现学校间编制资源动态调整、均衡配置，将编制用在“刀刃上”。

除旧立新，服务登记显“温度”。坚持问题导向，紧盯症结难题，以事业单位法人年检等工作为载体，坚持“依法依规”和“提升质效”并重，打破常规，新立标准，将“硬减”要件、“力简”环节、“容缺”情形、“即办即结”等作为指标，做到全业务、全流程“最多跑一次”，切实提高事业单位登记管理工作水平，实现服务流程便捷高效。