近年来，为更好满足人民群众日益增长的医疗需求，潜山市委编办坚持为民宗旨，强化机构编制保障助推医疗卫生事业高质量发展。

坚持政策引领，构建发展新格局。深入贯彻落实国务院办公厅《关于推动公立医院高质量发展的意见》，坚持和加强党的全面领导，落实党委领导下的院长负责制，指导公立医院修订医院章程，健全完善公立医院党委会和院长办公会议事决策制度，目前全市两家公立医院已完成书记和院长分设、“党建入章”和议事规则修订工作。建立全市促进中医药发展、爱国卫生运动等专项工作机制，强化多部门协调联动，统筹推进重点任务落实。

坚持改革引领，开创发展新局面。深化疾病预防控制体系改革，按照中央和省有关疾病预防控制体系改革的决策部署，明确在市卫健委加挂市疾病预防控制局和市中医药管理局牌子，设市疾病预防控制局专职局长并兼任市卫健委副主任。整合市疾病预防控制中心、市卫生监督综合执法大队和市血吸虫病防治站，重新组建市疾病预防控制中心，由市疾病预防控制局管理。通过整合优化资源配置，强化医疗机构疾控责任，为提高疾病防控综合效率提供了坚强机构保障。坚持服务引领，塑造发展新优势。牢固树立大卫生、大健康理念，依托市市立医院、市中医院及乡镇卫生院等单位，构建“县+镇+村”三级联动的县域医共体管理体系。突破“空编不用”“无编可用”并存的结构性矛盾，深化公立医院和乡镇卫生院编制周转池制度建设，按照定期周转、能增能减、动态调整要求，医共体乡镇卫生院编制周转池事业编制规模原则上3年调整一次。2023年5月，调整增加市立医院周转池编制和社会化用人控制员额。

坚持人才引领，激活发展新动能。市委编办立足基层实际，加大向医疗卫生领域倾斜力度，强化医疗队伍建设的编制保障力度，确保卫生专业人才进的来、留得住。修订《外县机关事业单位工作人员调入管理办法》，针对偏远山区工作卫生专技人才，调入人员年龄放宽到男45周岁、女40周岁。市内在编制空余且满足调动基本原则下，按年度开展基层卫生专技人员跨乡镇调动工作，进一步拓宽山区和畈区乡镇卫生院间的人员交流以及科室均衡设置。近三年通过“大学生乡村医生”、“定向免费医学生”、事业单位招聘等方式及时为基层乡镇卫生院补充人员。(撰稿人：汪昊)