重庆市委编办从机构编制数据采集、数据分析、数据治理、闭环管控四方面入手，创新工作方式，以“四推进四强化”为抓手，助推机构编制统计工作提质增效。

　　推进标准统一，强化统计数据采集。一是完善数据采集标准。全面梳理实名制管理涉及的内外部数据，明确数据种类、指标与来源，并同步校验。与组织、财政、人力资源和社保等部门对接，对部门间相互关联的数据项进行配对，探索数据共享标准，逐步实现重要数据指标一致、资源互通。二是汇集多领域数据。依托重庆市一体化智能化公共数据资源平台，分类采集教育、医疗卫生、城市管理、生态环保等领域有关数据，研判汇集数据与机构编制工作关联关系，充实机构编制统计数据底座，为数据分析治理打下基础。

　　推进系统升级，强化统计数据分析。一是迭代升级实名制系统。通过完善系统功能、升级数据报表等方式，定制化挖掘机构编制相关数据，实现一键分析提取单位内设机构数、编制数、领导职数、人员年龄结构等情况，为调整机构编制事项提供支撑。二是优化数据比对功能。从机关赋码和事业单位登记管理系统引入机关事业单位登记数据，与机构编制实名制数据比对，自动生成问题数据列表并推送给相关单位逐项研判整改，稳步推动不同系统数据互相映证、同步更新。

　　推进业务融合，强化统计数据治理。一是注重协作配合。聚焦机构编制职能职责，结合当前正在推进的重大部署、重大事项、重大工作，将分散在不同处室互相关联、高频的业务事项与统计工作整合，推动统计工作与业务工作同向发力、同频共振。二是强化数据治理。谋划“编制管理一件事”应用场景，通过部门间业务协同和数据关联，围绕编制使用核准、人员上下编登记、编制使用分析等重点环节，重塑工作流程，在人员数据变化动态感知、自动更新上下功夫，确保数据更加真实、准确、完整。

　　推进问题整改，强化统计闭环管控。一是构建部门“数据驾驶舱”。将“驾驶舱”作为统一管理实名制系统、登记系统等数字化应用的平台，实时监测、直观展示全市机关事业单位问题数据，同步开展溯源分析、生成预警信息，及时推送给相关市级部门及区县限时整改。二是加强全流程闭环管控。围绕贯彻中央决策部署，落实市委工作要求，聚焦机构编制主责主业，细化量化关键绩效指标，直观反映工作进度，探索事前预测预警和事中事后跟踪评估管理机制，倒逼统计工作质效提升。 （拟稿人：苏红坤）

    信息来源：中国机构编制网