江苏苏州张家港市委编办立足职责定位，坚持严格控编、专业配编、科学用编、依法管编，全力服务保障经济社会高质量发展。

　　一是扎牢用编审核“篱笆”，提升编制使用效益。严把用编关口，规范机构编制实名制管理和用编审批流程，在单位提出人员调入用编申请时，围绕单位基本情况、拟调入人员情况及必要性等进行论证，对申报事项的真实性、合规性进行审核，科学分析单位年龄结构、职能配置、人岗相适度等，切实提升编制资源使用效益。

　　二是破解专业供给“瓶颈”，服务保障人才引进。围绕经济发展、科技创新、教育卫生等重点领域优化人才引进程序和环节，会同组织、人社部门加大高层次和急需紧缺人才引进力度，破解人才引进编制“瓶颈”。设立人才创新创业发展中心，累计引进高层次人才400余人，为经济社会发展提供智力支撑。

　　三是蓄足编制周转“活水”，释放编制激励效应。构建多元化专项编制保障机制，统筹调剂部分行政事业编制建立市镇两级“周转池”，实行单列管理、动态管理和实名制管理。以履职提效为着力点，推动绩效考核、效能评估、事业单位信用等级评价“多评联动”。树立“以效能论英雄”导向，将评估结果作为周转编制配置的重要依据，同时在周转期间内动态调整，进一步推动编制资源向责任担当强、履职成效好的单位倾斜。

　　四是拧紧制度管理“链条”，强化编制刚性约束。制定出台系列制度文件，以机构编制工作高质量发展三年行动计划为统领，以市党政机关机构编制管理办法和事业单位机构编制管理办法为重点，围绕机构、职能、编制等工作，制定多个配套规范性文件，强化机构编制管理工作刚性约束。落实日常监督、专项督查、线上巡查、实地督查等，强化问题整改，确保检查成效，切实维护机构编制管理严肃性权威性。（拟稿人：杜一云）

    信息来源：中国机构编制网