为深入贯彻落实湖北省委实施“干部素质提升年”部署要求，随州市委编办以每季度举办一期机构编制业务大讲堂为抓手，全面提升干部政治素质和专业素养。

以精准培训力促学有所获。变“固定式”培训为“菜单式”培训，广泛收集机关业务科室、县（市、区）机构编制部门、市直单位培训建议，梳理出普遍急需问题，设计务实管用教学内容。精选习近平总书记关于机构编制工作重要论述、机构编制政策法规、机构编制工作案例、业务工作流程等专题，通过外请专家、内邀骨干、案例分析、实地调研等方式，量身定制培训课程。首期大讲堂围绕“三定”规定、机构编制监督检查进行专题授课，方便各地各单位及时了解机构改革后高效履职和规范管理的相关政策。

以人人开讲倒逼学有所悟。构建“三级联动、学研结合”培训体系，采取省委编办围绕政策解读指方向+市委编办围绕工作要求教方法+县（区）业务人员围绕经验分享解难题的联动培训方式，充分调动学员积极性、主动性，让机构编制部门干部既当“学员”又当“教员”，通过领导干部带头讲、科室负责人重点讲、年轻干部锻炼讲的形式，大力提升干部开口能说、提笔能写、遇事能办的综合素质和能力。选取具有代表性的机构编制工作案例进行深入剖析，引导干部从案例中学习经验、汲取教训，提高分析问题和解决问题的能力。

以扎实学风保障学有所成。将严肃学习培训纪律贯穿教学管理全过程，采取“现场督查+跟班管理”全天候管理模式，全流程精细化管理培养好学风，每期大讲堂结束后组织开展闭卷考试。做好培训“后半篇文章”，持续推动学习成果深化、实化、转化，把大讲堂活动与贯彻党中央及省委、市委重要部署有机结合起来，与当前机构编制工作实际紧密联系起来，让党员干部真正把学习成果转化为谋划工作的思路、落实工作的举措、解决问题的本领，凝聚成推动机构编制工作高质量发展的强劲动力。 （拟稿人：谢胜）

信息来源：中国机构编制网