中国机构网12月31日讯 按照中央的部署要求，山东省积极推进政府机构改革工作。省政府机构改革已经完成，市县政府机构改革正在全面展开。目前，17个市政府机构改革方案经省编委审核后已全部由省委、省政府批准印发，济南、青岛、菏泽等市已召开动员大会，对市县政府机构改革进行了安排部署，其它各市近期也将开会部署，尽快组织实施。各市制定的《县（市区）政府机构改革指导意见》经省编办审核备案后也全部由市委、市政府印发。各县（市区）政府机构改革方案，各市正在抓紧审批。

    这次市县政府机构改革，既注重贯彻中央的改革要求，又考虑结合各地的实际；既注重与省政府机构改革相衔接，又侧重在某些方面有所创新、有所突破。

    一是突出了职能转变这个核心。要求市县政府按照“政企分开、政事分开、政资分开、政府与社会中介组织分开”的原则，强化对本区域经济社会事务的统筹协调，强化社会管理和公共服务，强化依法行政和执法监管，进一步下放管理权限，减少行政审批和管理事项。

    二是加大了实行大部门体制的探索力度。除按中央要求整合了经济和信息产业、人事和劳动社会保障、内贸和外贸等部门外，还进一步加大探索力度，整合农业、畜牧、农机等相关机构和职责，实行了大农业部门体制；整合文化、新闻出版、广播电视等相关机构和职责，实行了大文化部门体制。

    三是进一步理顺了职责关系。参照中央和省里职责调整的情况，对市县调整和变动部门的职责相应进行了调整，确保上下对应，政令畅通。

    四是规范了机构设置、严控了人员编制。根据中央规定的限额，结合市县经济发展水平和管理任务的大小，科学合理从严确定了政府部门个数。按照精简统一效能和决策、执行、监督相对分开的原则，对市政府工作部门设置、名称、规格等进行了规范。对议事协调机构的办事机构和自定行政机构进行了清理撤并。对承担行政职能的事业单位进行清理规范，将行政职能收归了政府部门。通过改革，各市县政府机构数量均没有突破中央和省里规定的限额，人员编制均没有突破中央核定的行政编制总额。

    （山东省机构编制委员会办公室）