中国机构网1月11日讯 2010年1月7日，武汉市召开了全市机构编制绩效考核工作会议，对2009年全市机构编制绩效考核工作进行动员部署。会上，宣读了《2009年武汉市机构编制绩效工作考核实施办法》和市编办《关于开展2009年全市机构编制绩效考核工作的通知》，下发了《2009年武汉市机构编制绩效考核评分表》。各区编办主任、市直各单位相关处室负责人参加了会议。

    这次机构编制绩效考核的指标体系设计为三大类：一是市直机关和事业单位绩效考核指标6项，主要考核重视机构编制工作程度、“三定”方案执行情况、落实编制实名制情况、编制政务公开情况、事业单位法人登记情况以及接受机构编制监督检查情况。二是区级机构编制绩效考核指标3项，主要考核机构编制政务公开、机构编制管理以及落实机构编制有关政策规定方面的情况。三是扣完所有分值、“一票否决”的指标3项，分别为违反机构编制管理规定，擅自设立行政管理机构、经营服务机构，经过督办仍不纠正的；违反乡镇综合配套改革规定，增加乡镇机构编制，经过督办仍不纠正的；违反机构编制管理政策，受到中央和国务院、省委省政府、市委市政府及有关部门通报和处分的。

    机构编制工作绩效按百分制实行减分考核，基本分为100分，未完成绩效目标任务、有减分项所列情况的，按减分标准减分，减完为止，不计负分。各单位最后得分以90分为合格，低于90分的，在市级绩效管理考核中，每低1分，减0.1分。

    这次考核的范围为全市机构编制绩效管理市一级责任单位，包括15个区及开发区和81个市直部门。考核采取被评单位自查和检查组重点抽查相结合的方式进行。在各单位自查自评的基础上，2010年1月12日至20日，市编办将由分管领导牵头，组织三个考评检查小组，采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式，对其中的55个单位进行上门检查。整个考核工作将于2010年1月底前结束。

                                             （湖北武汉市编办）

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