今年以来，甘肃省庆阳市将严格落实六项制度，切实加强机构编制管理。

　　一是认真落实机构编制宏观管理机制。认真贯彻落实中央、省上有关机构编制政策法规，严格机构编制审批权限和程序，坚持机构编制集中统一管理和“一支笔审批”制度，落实市委张书记“四严”、“五一律”、政府周市长“四个不能”、“四严”、“两抓”的工作要求，切实管好、管活现有机构编制，不断完善和有效落实“管政策、管标准、管总量、管结构”的机构编制宏观管理机制。

　　二是认真落实进人控编审核制度。坚持“编制审批在先”和“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”的人员流动管理基本原则，做到无空编不审批进人《控编卡》，严格控制机关事业单位超编进人、逆向进人和财政供养人员的无序增加。

　　三是全面推行编制实名制管理工作。按照省上要求，进一步加快工作进度，抓好登记管理，到2011年全面完成机构编制实名制登记管理工作。

　　四是继续认真开展党政群机关超编人员消化工作。按照市委、市政府要求，积极实施“五个一批”的工作措施，认真落实相关政策待遇，严格政策规定，做好思想工作，确保完成超编人员年度消化任务。

　　五是认真坚持事业编制总量控制制度。去年，省上对财政拨款事业编制实行零增长制度，今年，省上要求继续严格控制事业机构编制、特别是财政拨款事业编制。各县（区）可以根据工作需要，在总量内调整本级的事业编制，但绝不允许超出编制限额增加新的编制。事业编制没有压缩到控制数之内的县，要通过事业单位机构撤并、编制精减、职能整合、人员调整等办法，力争压缩到控制数之内。

　　六是不断加强机构编制管理的协作配合。面对繁重的机构编制工作任务，市、县（区）编制部门要在党委、政府、编委的领导下，进一步加强与纪委、组织、人社、财政等部门的衔接配合，把机构编制、人员流动、工资审批、经费预算、纪律检查等环节有机地结合起来，认真落实机构编制管理与干部人事管理、财政预算管理协调配套的综合约束机制，切实增强机构编制管理工作实效。（甘肃省庆阳市机构编制委员会办公室通讯员 宋 弘）

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站