江苏省南通市新一轮机构改革正式启动。
改革开放以来，南通市先后进行了5次较大规模的地方政府机构改革。在转变政府职能、优化组织结构、完善运行机制、提高服务质量等方面取得明显成效，尤其是在打造全省最佳办事环境、建设服务型政府等方面迈出了新步伐。按照中央决策和省委、省政府统一部署，经充分酝酿和精心准备，南通市委、市政府制定出台新一轮《南通市人民政府机构改革方案》，上报省委、省政府批准，并报中央编办备案。
《南通市人民政府机构改革方案》明确，这次市政府机构改革，坚持以转变政府职能为核心，按照精简、统一、效能和突出重点、上下衔接、因地制宜、循序渐进的原则，理顺职责关系，明确和强化责任，优化政府组织结构，规范机构设置，完善管理体制和运行机制，推进依法行政，提高行政效能，逐步做到权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力，为南通加快转变经济发展方式、开启基本现代化建设新征程提供体制机制保障。本次政府机构改革将主要采取新建、撤并、更名以及体制调整等方式推进，新组建机构包括市经济和信息化委员会等6个机构；不再保留市经济贸易委员会等15个机构，同时不再保留市信息化办公室等牌子；另有6个部门更名。改革后，市政府设置的工作部门为39个，实际减少机构5个。市政府机构改革定职责、定机构、定编制的“三定”工作将于6月底基本完成。
丁大卫指出，市政府机构改革是深化行政管理体制改革的重要组成部分，也是新形势下加强政府自身建设、推动科学发展的客观需要，必须站在战略和全局的高度，充分认识这次市政府机构改革的重要意义，以对党和人民高度负责的精神，坚定不移地把这项工作组织好、实施好，顺利完成机构改革的各项任务。他要求，在具体操作中，要努力做到“四个进一步”，即进一步转变政府职能，突出服务重点；进一步优化组织结构，规范机构设置；进一步理顺职责关系，强化责任落实；进一步严控机构编制，健全监督机制。
丁大卫强调，市政府机构改革任务重、要求高，涉及政府工作全局和广大干部切身利益，社会各方面十分关注，必须精心组织，稳妥推进。要切实加强对改革工作的领导，把机构改革工作摆上突出位置，列入重要议事日程。要扎实做好机构调整工作，保证机关工作不断档、国有资产不流失。要认真做好部门“三定”工作、人员安排工作。要严格执行各项纪律规定，每一位党员干部特别是领导干部要从大局出发，坚决服从改革需要和组织安排，相关职能部门要采取有效措施，加强监督检查，及时发现和纠正存在的问题，对违法违纪行为要严肃查处。
会议印发了《南通市人民政府机构改革实施意见》。
市委常委、常务副市长蓝绍敏主持会议。市委常委、组织部长郭腊军，市政府秘书长屈宝贤出席会议。市纪委，市中级法院、市检察院，市委各部委办局，市各人民团体，部分部省属单位，市属事业单位，市各民主党派、工商联，各驻通部队负责同志，市政府各委办局主要负责同志、分管机构编制工作负责人、政治处主任或组织人事处处长参加会议。
动员大会结束后，市委组织部、市纪委、市编办召开了“三定”工作培训会，市政府各部门分管机构编制工作负责人、政治处主任或组织人事处处长参加会议。（江苏南通市机构编制委员会办公室供稿）
信息来源；中央机构编制委员会办公室网站
