湖南省怀化市新晃县编办为切实巩固好乡镇机构改革成果，积极采取相关措施，从四个方面加强对乡镇机构编制管理，以确保“十一五”期间乡镇机构编制和实有人员，特别是财政供养人员只减不增目标的实现。具体做法是： 

　　一是全面实现编制实名制管理。根据改革后所核定乡镇机关事业单位编制情况，按照岗位和职位的要求，定编到人，一人一编，并将乡镇机构性质、编制数额、经费来源和按照人事管理规定配备的工作人员名单，分别在各乡镇张榜公示，接受社会监督。

　　二是建立机构编制管理与财政约束机制。该县财政部门在安排乡镇机关事业单位人员工资转移支付时，严格按照机构编制部门核定的人员编制数进行拨付。

　　三是严格按程序规范进人渠道。对于部分乡镇因工作需要要求补充人员的，在进行严格的控编审批程序后，确有空编且无分流人员的，方可提请编委会研究，并坚持按照“凡进必考”的原则补充人员。

　　四是着力加大监督检查力度。将乡镇机构编制管理工作列入乡镇主要领导的考核内容之一。机构编制部门专门设立举报电话，配合纪检监察部门共同受理违反机构编制纪律的举报。（湖南省怀化市新晃县编办　谭成令供稿）

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站