为强化机构编制管理，促进机构编制管理的专业化、规范化，新疆尼勒克县编办采取四项措施规范机构编制管理，进一步提升机构编制管理工作水平。

　　一、优化考核，完善制度管理

　　县编办根据上级的法律法规政策文件和要求，借鉴其他地区的先进经验，对机构编制管理的程序、内容和方式等进行认真分析研究，逐一审核，进一步完善了年度工作目标，并要求强化日常监控，简化考核程序，重新审视并修订了几个编制管理工作规程，坚持从制度上管理，确保目标任务的完成。

　　二、强化管理，从程序上把关

　　编办严格执行审批程序，对涉及机构职能调整和机构、编制、领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，然后报编委审批，其他任何部门和单位无权决定机构编制事宜。重点突出县委、政府重大决策，中央、自治区和自治州有关机构编制的部署，按照职责和分工将年度各项工作任务具体分解到人，并严格奖惩，使目标分解更为科学，责任更加明确。

　　三、强化督查，规范细节内容

　　编办在机构编制管理上注重细节，要求紧紧围绕机构编制管理中心工作，充分发挥编制部门的牵头协调作用，形成督查合力，确保政令畅通。同时强化督查抓落实，努力实现由“被动服务向主动督查”、“面上催办向一线督办”的转变。

　　四、加强建设，提高业务水平

　　为提高干部的综合业务素质，县编办组织全体干部系统学习有关法律法规和相关文件精神，钻研机构编制管理业务知识。强化制度建设，建立了“协调、服务、引导、管理、督查”为一体的管理工作机制，不断提高了工作效率，进一步增强了服务意识、责任意识和大局意识。（李刚）

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站