为了充分发挥机构编制的动态调控作用，有效提高机构编制资源使用效益，为推进昌都跨越式发展和长治久安提供更好的体制机制保障，昌都地区编办在认真贯彻落实中央、自治区机构编制法规政策的基础上，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕经济社会发展大局，盘活资源，优化配置，积极探索机构编制动态管理模式。

　　一是随着行政体制改革的不断深入，为充分发挥机构编制资源的使用效益，将机构编制资源配置到经济社会发展最关键、最急需、最重要的部位，实现机构编制资源合理配置与部门职能需求的科学对接，地区编办结合区域特点和工作实际，强化编制意识，严肃编制纪律，科学配置机构编制资源，对现有机构编制实行统一管理、科学调整、动态调控，促进机构编制管理的动态化、规范化和科学化。

　　二是按照控制总量、限制增量、盘活存量、服务发展的原则，积极探索建立机构有破有立、职能有转有变、编制有增有减、人员有进有出的动态管理方法，进一步理顺上下级之间、各部门之间的职责关系，充分运用弹性调控手段，适时调整机构、编制，用好用活现有机构编制资源，合理设置政府组织结构，整合部门内设机构，优化人员编制配备，实行机构编制随职能调整而调整的动态管理制度。

　　三是坚持精简、统一、效能的原则，根据各职能部门运行状况和经济社会发展的实际需求，采取多层次、多渠道、多途径的方式盘活机构编制资源，进行部门之间横向调整，余缺平衡，做到调整设置的机构、配备的人员编制既满足经济社会发展对新增机构编制的需求，又有效地管住机构编制总量，为降低行政成本、优化人员结构、提高行政效能提供强有力的保障。

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站