根据中央编委《关于开展地方政府机构改革评估的通知》精神，今年4月份以来，在省编委的领导下，湖北省开展了省级政府机构改革评估工作。

　　对机构改革进行评估，是创新机构编制管理，巩固机构改革成果，进一步深化行政管理体制改革的重要举措。为了全面检验机构改革成果，切实保证评估质量，该省主要做了以下工作：

　　一是科学谋划，精心制定评估方案。经审慎研究，确立机构改革评估的总体思路：以全国地方政府机构改革评估工作会议精神为指导，以省政府各部门贯彻落实“三定”规定为核心内容，采取部门自查和实地调研评估相结合的方式，对省级政府机构改革情况进行评估。为使评估具有可操作性和针对性，我们认真研究制定评估工作方案，确定将评估的主要内容细化为各部门贯彻落实“三定”规定的具体措施；各部门职能转变是否到位，是否严格按照“三定”规定履行职责；各部门强化和落实责任的具体措施；部门之间、部门内设机构之间的协调配合机制是否健全和完善，职责分工是否顺畅；各部门内设机构的实际职责、名称、规格、数量等是否符合“三定”规定；各部门是否有违反“三定”规定超配机构、擅自提高机构规格、超编进人、超职数配备领导干部等情况；各部门对进一步完善“三定”规定和深化改革的意见建议等7个方面的内容。同时研究设计了省级政府机构改革评估统计表和问卷调查表格等，全面体现改革的落实情况。

　　二是主动沟通，督促部门开展自查自评。为确保评估工作能按时有序完成，制定了评估工作时间进度表，4月1日，以省编委名义印发了《关于开展机构改革评估工作的通知》，规定了省政府各部门自查自评的工作时限，即一个月内完成并上报自评报告。在这个过程中，一开始便充分考虑到各部门工作任务重的实际情况，主动做好沟通协调工作，分片分段了解各部门自评工作进展情况，及时帮助解决自评中出现的问题，努力搞好指导与服务，确保各部门按时保质完成自查自评任务。

　　三是真查实评，深入实地调研评估。在各部门自查自评的基础上，省编办派出由办领导带队的3个评估调研组，对省直12个部门的机构改革落实情况进行了实地调研评估。通过听取部门机构改革情况汇报和召开有关工作人员座谈会，查阅相关文件资料，检查人员名册、处室门牌及印章更换情况，对发现的问题提出进一步整改意见等方式方法，重点对各部门转变政府职能、理顺职责关系、强化部门职责、优化组织结构、规范编制管理、提高政府效能等方面的情况进行了评估。在实地评估中，共召开座谈会12次，与100多名干部座谈，查阅文件资料230余份，做到了真查实评。各小组在实地调研后分别形成评估报告，在全面汇总分析的基础上，形成总体评估报告。

　　从这次评估的总体情况来看，省政府各部门对省级政府机构改革评估工作高度重视，认真贯彻落实省委、省政府关于机构改革评估的各项要求，确定了专门的工作人员，进行了广泛的宣传动员，认真梳理了部门职责，严格落实“三定”规定，精心组织开展自评，积极配合实地调研评估，保证了机构改革评估工作的顺利进行。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站