河南省郑州市中牟县编办以科学发展观为指导，在编制管理上，力争“三个转变、三个突破”。

　　一是由“静态管理”向“动态管理”转变，在管理的模式上有所突破。根据部门（单位）的职能任务变化情况，在深入调研的基础上，按实际工作量对编制进行相应调整，打破单位编制“终身制”，使编制适应机构运转和事业发展需要。

　　二是编制日常管理由“数字加减式管理”向“总量、结构的宏观管理”转变，在管理的侧重点上有所突破。按照市场经济发展对政府行政事业机构职能的要求，在管好编制总量的同时，加强对编制的岗位结构和人员流向管理，合理配置编制和人员。

　　三是由“被动适应改革发展”到“主动引领改革发展”转变，在主动性上有所突破。在加强理论学习和调研工作的同时，不断拓展思路，着重研究全局性的战略性问题，自觉地把机构编制工作同经济社会发展的需要相结合，抓好前瞻性的对策研究，不断开创机构编制工作新局面。（赵明）

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站