近日，甘肃省庆阳市委、市政府制定下发《关于进一步推进全市机关事业单位机构编制实名制管理的意见》，突出四个工作环节，着力推进和落实机关事业单位机构编制实名制管理工作。

　　一是合理确定在编和非在编人员。遵循“编制与实有人员相对应、编制结构与人员结构相对应”的原则，依据核定的编制管理各要素，合理确定在编人员和非在编人员。

　　二是登记完善《机构编制管理证》。各级机构编制部门负责签发和管理《机构编制管理证》，其他部门无权进行调整变更。各主管部门负责本系统《机构编制管理证》信息的采集、初审和报送工作。机构编制部门对机构编制信息进行审核，组织、人社部门负责对实有人员身份信息进行审核后，由机构编制部门如实登记，确保《机构编制管理证》内容的完整、准确、规范。

　　三是及时建立机构编制实名制信息库。统一利用省上开发的机构编制实名制管理信息系统，市、县(区)两级机构编制部门分别建立“在编人员信息库”和“非在编人员信息库”，及时开展信息录入工作并入轨运转，确保机构编制实名制数据库资源的准确、及时、真实、有效。

　　四是健全落实机构编制部门与相关部门的协调配合和制约机制。各级机构编制、组织、人社、财政等部门形成人员变动数据及时告知、信息资源互通共享、部门联手协同管理的工作机制。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站